富士康万元抢人,制造业面临“用工荒”,工厂为何“招不到、留不住”人...
除非他真的急需特别用钱或者是在这家公司搭了四五年左右，不然刚刚去的基本上待不过一个星期左右的话基本上就换另外一个厂了，所以说对于像这样的一个制造业的话，其实它的流动性大。
工厂的工资很低，是招不到人的根本原因。例如在富士康上班的流水线工作人员，一个月的月薪大约在5000元到6000元左右，技术工种的月薪可能在6000元到7000元左右。相较于社会其他行业的工作，工厂的工资是有些偏低的。
因为制造业非常的累，薪资也不高，工作时长一般非常长，吃饭上厕所的时间都有规定，让人觉得非常不自由，而且还会让人脑子变得很笨，所以制造业很难招到人。
富士康是我国第一代加工厂，可以说在促进我国制造业发展方面，富士康具有重要作用，但是近年来，富士康出现的一系列事件，让他一度处在风口浪尖，被人们排斥。
富士康等工厂春节前大量招工,入职奖励1万元,是否有套路?
1、富士康等工厂春节前大量招工，入职奖励1万元，我认为并没有套路，在年前很多人会选择离职从而导致岗位空缺，大型工厂春节都想维持正常经营，所以会不惜高价鼓励大家前去工作，为的就是有足够的工人不耽误自己的经营。
2、春节期间在富士康加班能够获得三倍的工资，而且在上完了班之后能够获得1万块钱的奖金，这对于普通老百姓来说确实是在丰厚的回报。但是很多人也是有一定的顾虑的，毕竟富士康的中介人员的抽成非常高，而且并不会给全部的报酬。
3、总结：工厂上班有利有弊，就像做任何事情都有两面性一样。富士康适合那些没有什么远大理想，想养老，安逸过日子的人去上班。因为每天的工作就是三点一线，车间食堂宿舍。
4、据统计，介绍人奖金为每个人500元，应聘者根据职位差异奖金各有不同，也代表着富士康正式开始招工抢人环节。
5、富士康是一个非常大的工厂，这些年，在中国很多地方都有分厂，而且每个厂都需要大量的工人，尤其是到了生产旺季的时候，富士康为了能够招到大量的工人，更是开出了非常丰厚的奖金。
郑州富士康回应高速路口“招聘抢人”,具体是如何回应的?
1、据报道。在高速路口招聘抢人的是郑州富士康iDPBG事业群合伙人 ，这样的招聘方式可以看得出来，富士康是极度缺人的。富士康高速路口招聘抢人。据报道，从2022年5月2日起，郑州富士康开始了火热招聘活动。
2、近日郑州富士康在高速口设定“点到点”招聘，引起了很多网民强烈反响。许多朋友表明：“如今抢人都抢到快速上啦。”各大公司来的来走的走，或是必须不断地填补新的能量进去。
3、反映出制造业用人紧缺的问题。招聘抢人首先可以看出制造业人员紧缺的问题，富士康常年招人，有人进就有人出，人员的流动性非常大。
4、之前也是受到疫情的影响，富士康郑州点是暂停招聘的，哪怕是已经报名的也不能入职，这一次之所以在高速口进行这种招聘方式，也是迫于无奈，疫情期间，在保障安全的基础上进行人力招募。
5、反映出了苹果正在高端机型上展示出绝对的统治力，苹果手机市场的份额正在逐渐增大，苹果手机受到市场的广泛欢迎让苹果产业链看到了其中的财富。
6、主要是由于这个企业在招人的过程当中存在一些问题，而且也很少能够招到人，所以才会这样做。
郑州高速口上演富士康点对点“抢人”,去富士康工作一个月能挣到多少钱...
富士康居然在高速路口抢人，这件事情引发了外在的很多热议，比如说年轻人不去工厂打工是有一些原因的，因为工作比较累，且福利待遇不怎么好。
郑州富士康的员工工资待遇基本在4000元以上，通常上班时间比较固定，正常情况下，早上8点半上班，下午6点下班；郑州富士康的员工工作是对各种电子零件进行组装和包装。
而那时候老家工资也就1000块左右，他一个月挣别人三个月那么多 五年前拿3000，五年后拿6000 因为能挣到钱，他也就一直在富士康工作，进入富士康前两年什么都不懂，就知道老实加班挣钱，所以也没能升职。
我觉得这种情况下是能招到人的，愿意挣这份钱的人不在少数。郑州富士康薪资翻倍招新人 受疫情因素影响，郑州富士康工人出现大量流失状况，为保证生产能够持续下去，该企业开始了新一轮的补贴加码。
富士康出现万元奖励,开始“抢人”,iPhone14要来了吗?
富士康万元奖励抢人背后，是因为IPHONE14批量生产即将到来。富士康的相关工作人员已经发了最新的消息宣称，今年的高峰期来到。在iphone14批量生产之际，富士康已早早开始了招工抢人环节。
富士康深圳厂招工奖金升至6480元，这个情况应该就是为了应对苹果14的量产，这次量产规模很大。
有消息表示，在2022年的九月份将会上市iPhone 14，距离，iphone14的上市已经没有多长时间了很多的富士康厂已经在进行招聘了一般在这个时候大家确实是可以赚到不少的钱。
有富士康工人表示，返费都到9500元左右了，进出几千人都正常(新职工则在满足了在职90天出勤55天的特定工时后)。而往年，只有在七八月份，苹果赶制下一代新品iPhone时，返费额度才会达到万元上下。
对那些能够推荐别人到富士康工作的人来说，每成功推荐一名员工到富士康工作，推荐人便可以获得2000~4000元的现金奖励。
所以，对富士康来说，苹果公司的单子，可不只是赚不赚钱的事情，那是必须完成的任务。生意人各有盘算也很正常 兜兜转转，富士康这次恐怕更加确信：可靠的还是中国大陆。前面说过，富士康80%以上的iPhone产能主要在郑州。
